Отправьте заявку

Отправьте вопрос, чем мы можем быть Вам полезны, и получите персонализированное предложение прямо сейчас!

Корпоративный договор: партнерское соглашение между учредителями бизнеса

16 октября состоялся наш очередной бесплатный вебинар на тему: «Корпоративный договор: партнерское соглашение между учредителями бизнеса».

Основные тезисы:

  • Какие проблемы решает?
  • А как работает в спорных ситуациях? 
  • Принуждаем к фактическому исполнению.

Внимание: мероприятие закрыто для юридических консультантов и консалтинговых компаний.

Ознакомиться с презентацией «Корпоративный договор: партнерское соглашение между учредителями бизнеса»

Ниже Вы можете ознакомиться со стенограммой нашего вебинара:

Владимир:

Всем добрый день. Юридическая компания Amond and Smith приветствует вас на нашем очередном бесплатном вебинаре. Меня зовут Владимир Данилевский. Вместе со мной коллега мой – Евгений Коростылев.

Евгений:

Здравствуйте.

Владимир:

Сегодня у нас интересная тема, которая посвящена корпоративному договору. Давайте для начала небольшие организационные моменты, по ней пройдёмся. Нам надо убедиться, что вы нас хорошо видите и слышите. Если это так, то я попрошу вас в нашем чате написать об этом, либо поставить плюсик. Либо наоборот – если вы нас не видите и не слышите, проблемы технического характера – тоже напишите об этом, пожалуйста, и мы тогда, наши коллеги постараются технические эти сложности все решить. Давайте дождёмся, убедимся. Всё отлично – нас видят, слышат. Ещё по организационным моментам: у нас с вами максимум час. Мы постараемся, естественно, уложиться в это время. Чтобы наша тема была для вас более интересна, актуальна и эффективно плодотворна – если какие-то будут возникать в ходе выступлений наших вопросы, пожалуйста, пишите их в наш чат. Мы его видим в онлайн режиме. Если даже по времени не будем успевать, если так случится, ответить на ваш вопрос – просто укажите ваш электронный адрес, и мы в течение сегодняшнего, завтрашнего дня постараемся на этот вопрос ответить. Если он, конечно, относится к теме нашего выступления.

О чём мы сегодня будем говорить? О корпоративных договорах в российском праве для российских юридических лиц, обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. Поговорим о том, для чего этот документ необходим, Какие он решает задачи, какие проблемы возникают у тех компаний, которые решили воспользоваться этим механизмом, этим инструментом взаимодействия. Какие способы обеспечить исполнение этого договора? Потому, что самое важное правило: договориться мы можем о чём угодно, а каким образом мы будем это реализовывать, и принуждать другую сторону к исполнению своих обязательств, описанных в документе – это, собственно, самый важный момент. У нас будет небольшая презентация, несколько слайдов, которые при желании вы можете получить. Если они вас заинтересует, то мы можем вам отправить на электронную почту, которую вы укажете.

Небольшой план по нашему выступлению. Поэтому, давайте перейдем уже, собственно, к нашей теме. 

Для начала вспомним, что, собственно, это за документ такой – корпоративный договор. Для чего он нужен? Ну, раз звучит слово «договор», то это значит, как минимум две стороны присутствуют в данном документе. Это участники, либо акционеры юридического лица, которые посредством этого документа имеют возможность свои договоренности по вопросам управления этой компанией, совместной компанией (если это акционер и учредитель, то речь идет про совместное предприятие между этими лицами). Так вот, они посредством этого договора имеют возможность свои договорённости по управлению этой компанией отразить и зафиксировать на бумаге, сделать из этой бумаги юридически обязывающий документ, которым должны руководствоваться, собственно, стороны этого договора, должны его исполнять.

Круг вопросов, которые стороны могут урегулировать этим договором – он достаточно обширен. Начиная от порядка вхождения в эту компанию, условий вхождения в эту компанию, вопросы управления этой компанией, принятие операционных решений, глобальных решений. Вплоть до вопросов распределения прибыли. Потому, что мы всегда понимаем, что компания создаётся с важной целью – зарабатывать деньги, нивелировать прибыль, получать эту прибыль участниками, акционерами этой компании. Поэтому порядок определения этой прибыли, выплаты, случаи выплат – всё это может регулироваться корпоративным договором. 

Большой блок вопросов, которые могут регулироваться этим документом – это, собственно, условия и порядок выхода из компании. Потому, что возникают иногда случаи, когда бизнес-проект изначально создаётся для решения какой-то определенной, конкретной, ограниченной по времени задачи, и стороны имеют возможность заранее, до существенных, капитальных вложений своих в эту компанию, заранее оговорить правила в таких случаях – кто, когда и каким образом будет выходить из компании. И, собственно, с чем он будет выходить из компании. Поскольку любой совместный бизнес – это, как минимум, взаимодействие нескольких лиц. Не исключено, что в процессе взаимодействия, в процессе деятельности этой компании могут возникнуть некоторые спорные ситуации, проблемные моменты, на решение которых стороны смотрят различным образом. Ну, 1 участник считает, что нужно рисковать и вкладывать деньги в какой-то новый проект, другой участник считает, что этого делать не нужно. Если всё идёт в рамках одной компании – то, собственно, вот вам и потенциальный конфликт между партнерами этой компании, между участниками совместного предприятия, из которого каким-то образом нужно выходить. 

Есть вопросы? Свяжитесь с нами:

тел: +7 (812) 416-55-56
e-mail: spb@amondsmith.ru

Режим работы:
пн. - пт.: с 10 - 00 до 18 - 00 (без обеда)
сб. - вс. - нерабочие дни